Üzemi tanács tagjának fizetés nélküli szabadsága

Kérdés:

A társaságnál működő üzemi tanács egyik tagja gyermekvállalás miatt fizetés nélküli szabadságon lesz, várhatóan évekig. Ez hogyan érinti az üzemi tanács tagjaként betöltött funkcióját? Be kell, vagy be lehet hívni helyette póttagot?

Részlet a válaszából: […] ...választható, aki – az újonnan alakult munkáltatót kivéve – legalább hat hónapja a munkáltatóval munkaviszonyban áll, és az adott telephelyen dolgozik; másrészt ilyen esetben sem választható üzemitanács-taggá az, aki munkáltatói jogot gyakorol, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Munkavédelmi képviselő munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: Országosan működő vállalatunknál 21 körzetben 21 munkavédelmi képviselő választására került sor a tavalyi évben. Ha egy körzetben a munkavédelmi képviselő mandátuma megszűnik a munkaviszony megszűnése miatt, szükséges-e az adott körzetbe új képviselőt választani, vagy csak egyébként a munkavédelmi képviselők ötéves mandátumának lejártát követően? Pótképviselő választására nem került sor.
Részlet a válaszából: […] A munkavédelmi képviselőt egyenlő, titkos és közvetlen szavazással öt évre választják. A munkavédelmi képviselők megválasztásának, megbízatása megszűnésének, visszahívásának rendjére, működési területére az Mt.-nek az üzemi tanács tagjaira, illetve az üzemi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Üzemi tanács elnökének lemondása

Kérdés: Üzemi tanácsunk elnöke lemondott tisztségéről és üzemi tanácsi tagságáról is. Ilyen esetben hány napon belül kell megválasztani az új elnököt? Alkalmazható a megalakulásnál irányadó 15 nap? A póttag behívását az új elnök megválasztása előtt, vagy majd az után kell megtenni?
Részlet a válaszából: […] Az üzemi tanács működésének szabályait ügyrendje állapítja meg [Mt. 259. § (3) bek.]. Az Mt. nem tartalmaz kifejezett szabályokat arra nézve, hogy miként kell eljárni, ha az üzemi tanács elnöke mond le, ennek a kérdésnek a meghatározását az üzemi tanácsra bízza, amely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.

Üzemi tanács tagjának tartós kiküldetése

Kérdés: A cégünknél működő üzemi tanács egyik tagja tartós kiküldetés keretében külföldön fog munkát végezni, előreláthatólag 3 hónapig. Ez érinti az üzemi tanács tagjaként betöltött funkcióját? Be kell, vagy be lehet hívni helyette póttagot?
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. értelmében meg nem szűnik [lásdrészletesen az Mt. 57. § (1) bekezdését!]. Ha az üzemi tanács tagja hathónapot meg nem haladó időtartamra válik jogosulttá munkáltatói jogkörgyakorlására, akkor ez időtartam alatt az üzemi tanács tagságával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.