Munkáltatói kárfelelősség "sorsszerű" megbetegedésért

Kérdés: Van munkáltatói kártérítési felelősség abban az esetben, ha a munkakörbe helyezéskor meglévő betegség odáig súlyosbodott, hogy a munkavállaló a munkakört nem tudja ellátni, és emiatt a munkáltató felmond?
Részlet a válaszából: […] ...súlyosbodik, és olyan mértékű egészségkárosodás alakul ki, amely már keresetveszteségben (kárban) is megnyilvánul, akkor a munkáltató kártérítési felelőssége ezért a kárért fennállhat (MK 30. sz. állásfoglalás). Ha a munkavállaló az ilyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 25.

Egyenlő bánásmód – az állás betöltésekor

Kérdés: Gépkocsivezetőként dolgoztam az egyik cégnél, ahol felmondtak nekem arra hivatkozással, hogy munkaképességem megváltozott, és a munkáltatóm nem tud olyan munkát adni, amit így is el tudnék látni. Később a munkáltatóm álláshirdetést adott fel, amelyben több gépkocsivezetőt is keres, és mivel időközben meggyógyultam, én is jelentkeztem az állásra. Azonban elutasított, szerintem azért, mert nő vagyok, ezt azért gondolom, mert csak férfi gépkocsivezetőket alkalmazott. Kérdésem, hogy mit tehetek? Ha bírósághoz fordulok, lehet-e esélyem megnyerni a pert?
Részlet a válaszából: […] ...megállapítja: a munkáltató eljárása az egyenlő bánásmódkövetelményébe ütközött. Ennek ellentételezéseként a munkáltatót kártérítésfizetésére fogják kötelezni. Az Európai Bíróság a C-14/83. számú ítéletébenkifejtette, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.
Kapcsolódó címkék: