Tájékoztatás a szabadságról

Kérdés:

A Kttv. 104. §-ának (5) bekezdése alapján a munkáltató által megállapított szabadság mértékéről való tájékoztatás elfogadható-e úgy is, ha a munkáltatónál bevezetésre került távollét-nyilvántartó rendszerben a köztisztviselők személyre szabottan tájékozódhatnak az éves szabadság mértékéről, amely tartalmazza az alap- és pótszabadságokat? A szabadságról szóló tájékoztatás egyoldalú jognyilatkozatnak minősül a Kttv. 14. §-a, vagy tájékoztatásnak a Kttv. 15. §-a alapján?

Részlet a válaszából: […] ...előírja, hogy a kinevezéssel egy­idejűleg a munkáltatói jogkör gyakorlója köteles a köztisztviselőt tájékoztatni többek között a rendes szabadság mértékéről és kiadásának rendjéről [30/2012. Korm. rendelet 8. § (1) bek. g) pont], melyet legkésőbb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Felmondás közlése szabadság alatt

Kérdés: Munkavállalónk szabadságát tölti. Gazdasági okokból azonban úgy határoztunk, hogy felmondunk neki. Az a tény, hogy szabadságon van, akadálya annak, hogy kipostázzuk a felmondását? Amennyiben nem, a levélben történő felmondás esetén mikor kezdődik a felmondási idő?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló rendes szabadsága nem lehet akadálya a munkáltatói felmondás közlésének. Az Mt. tételesen felsorolja a felmondási tilalmakat, melyek között a szabadság nem szerepel, emiatt önmagában a felmondás nem tekinthető jogellenesnek. Az Mt. szerint a felmondási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 13.