Start-kártya kedvezmény – jár az ösztöndíjas pályakezdőnek?

Kérdés: Költségvetési szerv személyügyi főosztályára szeretnénk ösztöndíjast felvenni, a "kiválasztott" főiskolai diplomát szerzett tavaly, és jelenleg nappali tagozaton folytatja tanulmányait. Jövőre egyetemi diplomát szerez. Mivel az utolsó tanévben már nincsenek előadások, így a napi munkavégzését az egyetemi tanulmányok folytatása nem befolyásolná, ezért szeretnénk ösztöndíjas jogviszony keretében foglalkoztatni. Lehetőség van-e az ösztöndíjas foglalkoztatására, ha igen, ehhez kapcsolódóan igénybe vehetjük-e a Start-kártyához kapcsolódó kedvezményeket?
Részlet a válaszából: […] A Pftv. 3. § (2) bekezdés a)-c) pontjában foglalt feltételekalapján a Start-kártya kiváltására az jogosult, aki 25. életévét, felsőfokúvégzettség esetén 30. életévét még nem töltötte be, tanulmányait megszakítottavagy befejezte, és a tanulmányainak befejezését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 9.
Kapcsolódó címkék:  

Munkavállalási engedély – megbízási jogviszony esetén

Kérdés: Cégünk megbízási szerződéssel szeretne egy külföldi, nem EGT-állam polgárát (ukrán) foglalkoztatni Magyarországon, fordítási, tolmácsolási munkákra. Kérdésünk az lenne, hogy abban az esetben is szükséges-e a munkavállalási engedély ehhez, ha nem munkaviszonyban kívánjuk alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...hatálya nem csupán a munkaviszonyban történő foglalkoztatásraterjed ki, hanem a polgári jogi jogviszonyokra (tehát a megbízási, valamintvállalkozási szerződésekre) is. Minderre figyelemmel, ha a kérdésben szereplő ukrán személynem EGT-állampolgár hozzátartozója,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 13.
Kapcsolódó címke: