Közalkalmazotti vezető megbízása

Kérdés: A közalkalmazott vezetői kinevezése megköthető-e az 5 éves periódusnál rövidebb időszakra, például egyéves időtartamra is?
Részlet a válaszából: […] ..."legfeljebb 5 évig" terjedhet, nincs akadálya annak, hogy akár az 5 évnél rövidebb időtartamra szóljon. Megjegyzendő, hogy a Kjt. végrehajtására kiadott jogszabály (tipikusan az adott közalkalmazotti ágazatra irányadó kormányrendelet vagy miniszteri...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 29.

Közalkalmazotti összeférhetetlenség

Kérdés: Egy közalkalmazott napi négyórás munkaviszonyban áll munkáltatójánál. Vállalhat-e munkát egy másik munkaadónál? Az utóbbi munka­adónál nem közalkalmazott lenne, hanem munkaviszonyban állna, napi 4 órában (mellékállásban).
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatójával gazdasági vagy egyéb elszámolási kapcsolatban álló munkáltatónál kerül sor.A nemzetbiztonsági feladatot ellátó, végrehajtási jogszabályban megnevezett munkáltatónál összeférhetetlen a munkaviszony létesítése, ha a munkavégzés a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 11.

Közalkalmazottból munkavállaló – a jogviszonyváltás szabályai

Kérdés: Tudomásunkra jutott, hogy településünk önkormányzata a művelődési házban dolgozó közalkalmazottakat 2014-től egy önkormányzati tulajdonú nonprofit kft.-ben, munkaviszonyban szeretné tovább foglalkoztatni. A művelődési ház működtetését ez a nonprofit kft. fogja megkapni. Szeretnénk tudni, hogy alkalmazottainkat miről kell hivatalosan tájékoztatni, vagy mihez kell a hozzájárulásukat kérni az új munkaviszony létesítésével kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...[Kjt. 25/A. § (8) bek.]. Ehhez az önkormányzatnak határozatban döntenie kell a fentiekben megfogalmazottakról, s el kell rendelnie annak végrehajtását. A határozatnak tartalmaznia kell a döntést arról, hogy az önkormányzat az eddigi tevékenység fenntartásával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 18.