Kisgyermekes munkavállaló munkaidő-beosztása

Kérdés: A munkavállaló (anya) a gyermeke kétéves korának betöltését követően szeretne visszajönni dolgozni. A gyártásban három műszakban dolgozunk, hétvégén is, és a munkavállaló kifejezetten kéri, hogy a gyermekei felügyeletének megoldása érdekében dolgozhasson esetenként hétvégén és éjszaka is, így korábban végezve haza tudna érni addigra, amikor a férje délelőtt elmegy dolgozni. Van erre lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...szabályokat kell alkalmazni a munkaidő beosztása során. Ennek keretében a munkavállaló számáraa) egyenlőtlen munkaidő-beosztás csak a hozzájárulása esetén alkalmazható,b) a heti pihenőnapok egyenlőtlenül nem oszthatók be,c) rendkívüli munkaidő vagy készenlét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

Új Mt. a január 1-jétől hatályba lépett szabályokról

Kérdés: Hogyan készüljünk fel az új Mt. január elsejétől érvényes szabályaira? A szabadsággal kapcsolatosan milyen feladatai lesznek a munkaügyi munkatársnak (nyilatkoztatások, tájékoztatások stb.)? Melyek a távolléti díj számításának változásai és a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás új előírásai?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató között lehetséges a kirendelés, nem szükséges, hogy egymással tulajdonosi kapcsolatban legyenek. Bizonyos munkavállalók csak a hozzájárulásuk mellett kötelezhetők más helységben végzendő munkára. Ez a védettség az új szabályok alapján csak a más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.

Gyermekét egyedül nevelő munkavállaló védelme

Kérdés: Úgynevezett "kismamaműszakot" meddig igényelhet a gyermekét egyedül nevelő szülő, meddig vonatkoznak rá speciális védelmi szabályok?
Részlet a válaszából: […] ...§ (1) bek.];– ügyeletre és készenlétre nem vehető igénybe [Mt. 129. §(3) bek.];– heti pihenőnapjának összevonására csak hozzájárulásávalkerülhet sor [Mt. 123. § (9) bek.];– részére egyenlőtlen munkaidő-beosztás (munkaidőkeret),illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.

Diákmunka – az alkalmazás meghatározó feltételei

Kérdés: Kezdődik az iskolai szünet, nyári hétvégéken agárdi szórakozóhelyünkre diákokat kívánunk felvenni pincérnek. Mire kell figyelni az alkalmazásuknál?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkaszerződés megkötéséhez csak a 16 évenaluli fiatalkorúak kötelesek kikérni törvényes képviselőjük, elsődlegesen aszülő hozzájárulását, a 16 és 18 év közötti korosztály ebben a vonatkozásbanmár felnőtt, egyedül dönthet.Az Mt. általános szabályai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.