Próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás

Kérdés: Próbaidőn vagyok, és fel szeretnék mondani. Milyen levelet kell írnom a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...alatti munkaviszony-megszüntetés szabályaiban az újMt. sem hoz lényegi változást, ugyanis kimondja, hogy azonnali hatályúfelmondással – indokolás nélkül – megszüntetheti a fél a munkaviszonyt apróbaidő alatt [új Mt. 79. § (1) bek. a) pont]. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.

Eljárás munkaviszony megszűnésekor munkaidőkeret esetén

Kérdés: A nyári szezonális munkák miatt június-augusztus hónapokban jellemzően több, míg az őszi hónapokban jellemzően kevesebb munkát osztunk be a munkaidőkeretben. Mit kell tennünk abban az esetben, ha a munkavállaló a nyár végével megszünteti a munkaviszonyát, még a munkaidőkeret lejárta előtt?
Részlet a válaszából: […] ...ha a munkaviszony amunkaidőkeret lejárta előtt a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével, ahatározott idő lejártával, a munkáltató indokolás nélküli azonnali hatályúfelmondásával, a munkáltató működésével összefüggő ok indokolt felmondásával,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.

Munkaerő-kölcsönzés rugalmassága

Kérdés: Az új Mt. szigorítja a munkaerő-kölcsönzés szabályait. Úgy tudjuk, a kölcsönzött munkavállalóknak is járni fog végkielégítés, és a csoportos létszámcsökkentés során is figyelembe kell őket venni. Kérem, tájékoztassanak arról, hogyan változnak a munkaviszony megszüntetésének szabályai kölcsönzésnél, mert kalkulálni szeretnénk a várható költségeket!
Részlet a válaszából: […] ...30 napig eredménytelenek voltak [Mt. 193/J.§ (3) bek.]. Az új Mt. ezt a kötelezettséget megszünteti. Kimondja ugyanis,hogy a felmondás indokolása tekintetében a kölcsönbeadó működésével összefüggőoknak minősül a kikölcsönzés megszűnése is [új Mt. 220. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.

Azonnali hatályú felmondás kölcsönvevőnek okozott kár esetén

Kérdés: Kölcsönbe adó vállalkozásként működünk; egyik munkavállalónkat minőség-ellenőrként kölcsönöztük ki egy céghez. A munkavállaló – a közzétett munkautasítás és a munkaköri leírás ellenére – a munkakezdést követően majdnem egy órával később ellenőrizte a gyártásra került terméket, amikor is észlelte, hogy az hibás. A gyártó gépsor leállítása után megállapították, hogy a kölcsönvevőnél jelentős kár keletkezett. Erről a kölcsönvevő cég tájékoztatott minket. A kérdésem, hogy közölhetünk-e erre hivatkozva azonnali hatályú felmondást a munkavállalóval?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszonyból eredő lényegeskötelezettségeit vétkesen megszegi. Az azonnali hatályú felmondást akölcsönbeadónak indokolnia kell. Az indokolásból a felmondás okának világosanki kell tűnnie. Vita esetén a felmondás indokolásának valóságát és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.
1
…
6
7