Heti munkaidő – 44 óra?

Kérdés: Azt olvastuk a sajtóban, hogy idén nyáron bevezetik a 44 órás munkahetet. Igaz ez a hír?
Részlet a válaszából: […] ...készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatottak, vagy a munkáltatóhozzátartozója esetén lehetséges; ennél kevesebbet dolgozni pedig vagyrészmunkaidőben (Mt. 78/A. §), vagy ún. rövidebb teljes munkaidőben lehet [Mt.117/B. § (2) bekezdés]. Ehhez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.

Részmunkaidős munkavállaló munkaközi szünete

Kérdés: Jár-e munkaközi szünet azon részmunkaidős munkavállalóink számára, akiket négyhavi munkaidőkeretben egyenlőtlen munkaidő-beosztásban úgy foglalkoztatunk, hogy a hét adott napjain csak négy-öt órát dolgoznak, míg más napokon akár nyolc-kilencet is?
Részlet a válaszából: […] ...szünet időtartama – akészenléti jellegű munkakör kivételével – nem számít be [Mt. 117. § (1) bek. a)pont]. Abban az esetben, ha a részmunkaidős munkavállaló munkavégzésénekidőtartama egy adott napon meghaladja a napi hat órát – még akkor is, ha ugyana...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 31.

Szabadság elszámolása és kiadása részmunkaidő esetén

Kérdés: Egy munkavállaló heti 8 órát dolgozik (általában csak hétvégén 4-4 órát), az évi rendes szabadságát hogyan kell számolni és kiadni?
Részlet a válaszából: […] ...§). Ennek megfelelően kellmeghatározni és nyilvántartani a kivett, illetve a kiadott szabadság napjainakszámát. Az Mt. alapján a részmunkaidős munkavállalónak is ugyanannyiszabadságnap jár, mint a teljes munkaidősnek, illetve mint annak, aki a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 11.

Vasárnapi pótlék – a számítás alapja

Kérdés: Az Mt. 149/A. § értelmében a munkavállalót rendes munkabérén felül 50%-os ún. vasárnapi bérpótlék illeti meg, ha a munkavégzésre három vagy ennél több műszakos munkarendben, vagy a pihenőnapok összevonásával a munkaidő-beosztása szerinti rendes munkaidejében kerül sor. Ha vasárnap a munkaidő-beosztás szerint nem 8 órát dolgozik a munkavállaló, hanem kevesebbet, a pótlékot igazítani kell-e a munkavállaló által ledolgozott időhöz, vagy pedig a napi 8 órára járó munkabér képezi annak alapját?
Részlet a válaszából: […] ...alapot adó munkavégzéssel töltött időre kell fizetni. A vasárnapimunkavégzés után tehát az egyenlőtlen munkaidő-beosztásban vagy részmunkaidőbenfoglalkoztatott dolgozókat is az adott napon teljesített munkaórákra illeti mega...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.

Közszféra: kötelező részmunkaidő

Kérdés: Tudomásunk szerint 2010-től lehetőség van arra, hogy a közalkalmazott kismama a gyermeke 3 éves koráig részmunkaidőben is visszatérhessen dolgozni. Milyen módon kérheti ezt a közalkalmazott, és milyen kötelezettségei vannak ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...nélküli szabadság igénybevétele után a korábbimunkahelyükre visszatérve gyermekük 3 éves kora előtt egyoldalúan választhassáka részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségét, a 2009. évi CXXVI. törvényteremtette meg. E körben fontos rámutatni arra is, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.

Szabadság – részmunkaidős nyugdíjasnak

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a nyugdíjas munkavállalót, akinek munkaideje heti 3x3 óra?
Részlet a válaszából: […] ...évben alap- és pótszabadságból álló rendesszabadság illeti meg. A szabadság abban az esetben is jár, ha a munkavállalófoglalkoztatása részmunkaidőben történik (MK 19.). Az Mt. nem tesz különbségeta szabadság tekintetében a munkavállalók között aszerint,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.
1
…
6
7