Besoroláshoz figyelembe veendő jogviszonyban töltött idők

Kérdés: Intézményünkbe (önkormányzati fenntartású óvoda) új dolgozókat szeretnénk alkalmazni közalkalmazotti jogviszonyban, dajka, illetve pedagógiai asszisztens munkakörben. Figyelembe vehetőek-e a besorolás elkészítésekor az alábbi jogviszonyok: alkalmi munkavállalói könyvvel történt foglalkoztatás időszaka, egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony időtartama és a munkanélküli-ellátások időtartama?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. szerinti fizetési osztályok (A-F) megállapításához viszont a munkával töltött időt nem kell figyelembe venni, csak a közalkalmazott végzettségét, tehát ebben az esetben a szakmai gyakorlatnak nincs szerepe.A fizetési fokozat vagy kategória megállapításához a Kjt. 87/A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 12.

Állami vállalatnál munkaviszonyban töltött idő és a jubileumi jutalomra való jogosultság

Kérdés: Az 1992. július 1. előtti jogviszonyokkal kapcsolatos a kérdésem. Mi számít be a közalkalmazotti jubileumi jutalom kiszámításába? Az ezen időpont előtt állami vállalatoknál eltöltött jogviszonyokat figyelembe kell-e venni? Ha igen, akkor hol található a korábbi állami vállalatok jegyzéke?
Részlet a válaszából: […] ...azt az időtartamát, amely alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett [Kjt. 87/A. § (3) bekezdés a)-b) pont]. Kizárólag a Kjt., Ktv., Ktjv. vagy a Kttv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 28.

Jogszerző idők a közalkalmazotti jubileumi jutalom és a fizetési fokozat megállapításakor

Kérdés: Közalkalmazottunk ugyan 1978 augusztusa óta rendelkezik munkaviszonnyal, azonban csak 1991 szeptembere óta dolgozik Magyarországon a Kjt. hatálya alá tartozó intézményben. Ezt megelőzően külföldön állt munkaviszonyban. Kérdésünk, hogy a közalkalmazott mely időponttól kezdődően jogosult jubileumi jutalomra, és hogyan kell megállapítani a fizetési fokozatát? A külföldi munkaviszonyt beszámíthatjuk-e?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonynakazt az időtartamát, amely alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyábanbetöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítésselrendelkezett, valamint az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszonyteljes időtartamát is [Kjt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 19.